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Rund 20.000 Handwerksbetriebe mit über 120.000 Beschäftigten und 8.000 Auszubildenden: das ist das Handwerk zwischen Ostalb und Bodensee. Für sie ist die Handwerkskammer Ulm Interessenvertreter und Dienstleister. Wir sind Ansprechpartner bei allen Fragen im Laufe eines Handwerkerlebens – von der Betriebsgründung, über die Ausbildung von jungen Menschen, die Weiterbildung, die Abnahme von Prüfungen bis hin zu fachlichen Beratungen oder einer Betriebsübergabe an die nächste Generation.

Gehören auch Sie zu dieser regionalen Stimme des Handwerks und bringen Sie sich mit Ihren Ideen ein in unser 160-köpfiges Team.

Für den Geschäftsbereich Zentrale Dienste suchen wir zum nächst möglichen Zeitpunkt einen

Leiter Beitrag / Forderungsmanagement in Vollzeit (m/w/d)

Ihre Aufgaben

  • Planung, Organisation und Durchführung der Beitragsveranlagung sowie des Forderungsmanagements für unsere Mitgliedsbetriebe und Kunden.
  • Sonderveranlagung wie Filialen, Regiebetriebe, Nachveranlagung.
  • Bearbeitung und Entscheidung von Anfragen, Widersprüchen und Pfändungen in telefonischer als auch in schriftlicher Form.
  • Bewilligung von Ratenzahlungen und Zahlungseingangskontrolle.
  • Mitarbeit bei der Beitragsordnung.
  • Auswertung von Kennzahlen, Reports und Hochrechnungen.
  • Weiterentwicklung unseres Forderungsmanagement in Zusammenarbeit mit einem Inkassobüro.
  • Kommunikation mit Städten und Gemeinden, Finanzämtern, der Arbeitsgemeinschaft Kammerleitstelle für Bemessungsgrundlagen e.V.
  • Führung eines kleinen Teams von drei Mitarbeitern.

    Ihr Profil

    • Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Finanzen/Recht oder einer vergleichbaren Qualifikation
    • Engagierte und authentische Persönlichkeit mit hoher Kommunikationsfähigkeit
    • Hohe Dienstleistungsorientierung, Durchsetzungsstärke sowie Spaß am Umgang mit Kunden
    • Eigeninitiative, Belastbarkeit sowie ergebnis- und prozessorientierte Arbeitsweise
    • Spaß Prozesse effizienter zu gestalten und unsere Digitalisierungsstrategie umzusetzen
    • Erfahrungen in der Mitgestaltung und Begleitung von Veränderungen

    Unser Angebot

    Wir bieten Ihnen eine interessante, abwechslungsreiche Tätigkeit mit Bezahlung nach dem Tarifvertrag der Länder sowie individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem familienfreundlichen Unternehmen. Die Stelle ist zunächst auf zwei Jahre befristet, mit der Option auf eine unbefristete Weiterbeschäftigung.

    Das klingt interessant für Sie? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Online Portal.

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